UNE ÉQUIPE ÉQUILIBRÉE et DYNAMIQUE

Jeudi 22 novembre

Nous vous présentions hier quelques une des compétences de personnes faisant partie de l'équipe "Ensemble avec Sylvie Gillet de Thorey". Nous poursuivrons aujourd'hui ce panorama des compétences qui seront disponibles .

Les aménagements de la ville pourront profiter des compétences d'un technicien de la Direction Départementale des Territoires (DDT, ancienne DDE). Celui-ci a l'avantage d'avoir déjà travaillé avec les services techniques de la mairie où il s'était notamment occupé du dossier de l'accessibilité des personnes handicapées avec les comités de quartier. Un dossier qui pourra être relancé, tous les membres de la liste étant favorables à sa réalisation pragmatique et raisonnée. Et ce au bénéfice des personnes handicapées.

Les nouvelles technologies profiteront de la présence de plusieurs des membres de la liste (et de leurs très proches !) très intéressés à veiller à leur implantation au profit de la population de Meythet lorsqu'elle peut en tirer bénéfice. A commencer par les personnes âgées qui pourraient se rapprocher de leurs petits enfants, souvent éloignés, en utilisant les moyens qui sont ceux des jeunes (SMS, courriels, etc…). Sans que cela leur soit réservé, loin de là. Cela aidera également les entreprises localisées sur le territoire de Meythet ! Cette familiarité de membres de la liste "Ensemble avec Sylvie Gillet de Thorey" avec les nouvelles technologies est démontrée par les blogs auxquels vous avez pu vous connecter, ainsi que le site de campagne électorale que vous pourrez trouver, sous peu, à l'adresse suivante :

http://ensembleavecsylviegilletdethorey.fr/

C'est ainsi que se poursuivra la modernisation de Meythet.

Ce n'est pas parce que les secteurs de l'action sociale, de la petite enfance, de la vie scolaire, de la culture sont traités en dernier dans ce document qu'ils ne sont pas considérés comme prioritaires par Sylvie Gillet de Thorey et son équipe. Bien au contraire. ILS LE SERONT comme ils l'ont été depuis 2001, comme l'a été l'espace-emploi. C'EST UN ENGAGEMENT FORT DE SYLVIE GILLET DE THOREY, surtout en cette période de crise. Elle demandera d'ailleurs à l'équipe de redoubler son effort dans ces secteurs.

L'action sociale pourra être dynamisée par une conseillère expérimentée, ayant été déléguée pendant de nombreuses années aux personnes âgées, un secteur où elle est très populaire. Elle sera épaulée par d'autres membres de la liste professionnellements proches des secteurs de l'enfance ou des personnes âgées., sans parler du personnel de la mairie.

Les secteurs de la petite enfance et de la vie scolaire pourront être choyés aussi avec la présence de personnes déjà fortement impliquées que ce soient des professionnels, des parents et des grands-parents d'élèves, des membre des comités de parents. Directement concernés, ils sauront aussi se faire vos interlocuteurs pour le grand bénéfice des enfants.

A la culture, ce ne sont pas non plus les candidats qui manquent. Plusieurs personnes, fidèles spectateurs du Rabelais et de Bonlieu, ou acteur en tant que professeur, sont très intéressées à agir dans ce secteur et à le développer pour que plus de Meythésans profitent des installations culturelles de l'agglomération.

La vie associative ne sera certainement pas négligée par liste "Ensemble avec Sylvie Gillet de Thorey" par les nombreux membres qui agissent déjà au sein d'associations de Meythet. Le projet de regroupement de la Meythésanne avec la MJC sera menée à bien afin de donner à l'ensemble encore plus de dynamisme et d'attractivité… Les fêtes qui regroupent plusieurs associations n'en seront que plus joyeuses et solidaires.

Le secteur privé est très bien représenté dans cette liste, ce qui est à souligner. C'est une garantie indéniable pour le secteur économique de Meythet qui pourra travailler dans les commissions locales qui seront mises sur pied dès les élections terminées. Avec des membres de 27 à 87 ans, cette liste sait faire la place à tous les âges, à ceux dont l'expérience est à approfondir, à ceux dont une expérience professionnelle et associative intense représente un atout à ne pas négliger !

Et il ne faut pas oublier que tous les membres de l'équipe, qui ont eu à travailler avec le personnel municipal, ont de très bonnes relations avec lui. Ce qui permettra de terminer le mandat 2008-2014 sans perdre de temps.